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發布時間:2019-10-14 11:08:12.0     

  為進一步規范公司管理流程,維護員工的公平利益,結合公司現階段的管理要求,特制定本員工餐費補貼制度。


  一、范圍


  1、發放范圍:本制度適用于公司全體員工;


  2、餐補范圍:每月初報銷上月(1-30日)的午餐補助。


  二、職責


  1、享受此補貼的員工:應嚴格遵守關于餐費補貼管理的相關規定并在要求的時間段提交相應發票;


  2、行政部職責:負責員工發票的收集、餐費報銷單據的填寫及餐費及時發放至部門或個人;


  3、財務部職責:負責對報銷單據進行審核,并及時將餐補發放至報銷人;


  4、人資部:負責提供享受餐補人員名單,有增減及時在行政部報備。


  三、餐費補貼管理辦法


  1、享受午餐補助的員工發放標準為xx元/月,行政部按照當月考勤情況申請相應金額;


  2、本月新入職員工及離職員工,按照當月實際出勤天數發放;


  3、休事假、產假、婚假、病假、喪假等單月總計5天(含)及以上的員工,公司將不予發放休假期間的餐費補貼,調休不在此范圍內;


  4、長期駐外或單月出差15天(含)以上的員工,因已享用公司駐外、出差等相應補貼,公司將不予發放駐外或出差期間的餐費補貼。


  以上作為傳統公司的餐補規定,那么有么有更優化的辦法呢?


  在不同的單位,職工之間的補貼福利收入相差懸殊,而餐補則是其中一項。不同的崗位,不同的部門之間可能存在差別,管理極為不便,那么食堂如何輕松管理呢?為此智慧食堂提出一系列解決方案,讓單位食堂餐補優惠福利管理變簡單。



  一、餐補


  在智慧食堂管理系統中餐補實現按月、按飯卡類型對員工給予補助,系統可以自動生成餐補也可以文件導入餐補。


      1. 自動生成餐補


  管理人員只需選擇年度月份,就可以對全公司擁有飯卡的人員進行補助。個人餐補金額為飯卡分類管理里設置的餐補金額。自動生成餐補功能每月只能生成一次。


  2.文件導入餐補


  卡務管理人員根據考勤名單或公司餐補制度進行有區別性的餐補,以文件形式導入系統。餐補類型可以選擇普通餐補和現金餐補,現金餐補可以作為比例消費里的現金使用,但不能提現。


  3.特殊情況餐補


  餐補遺漏的或特殊情況需要補助的,由卡務管理人員在飯卡管理中對其進行單獨補助。


  二、優惠


  智慧食堂管理系統除了餐補還能實現就餐優惠。優惠分為餐前和餐后兩種優惠方式,并且可以批量操作。


      1.領餐優惠


  選定日期,對指定食堂、指定餐別、指定人員在領餐時直接減價或折扣優惠。


  2.餐后餐補(加班餐餐補)


  選定日期,對指定食堂、指定餐別、指定人員(加班人員)在就餐后以餐補的形式進行減價或折扣優惠。


  3.批量就餐優惠


  食堂管理人員可以選擇相關日期范圍來批量進行領餐優惠或餐后餐補操作。


  多種解決方案適合不同的單位食堂進行餐補和優惠福利管理,讓食堂餐補和優惠福利管理變得更簡單、便捷。


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